Häufig gestellte Fragen

PayrollSync aktualisiert kontinuierlich interne Richtlinien und Systemvorlagen basierend auf aktuellen Änderungen im Arbeitsrecht, damit Ihr Unternehmen stets gesetzeskonform bleibt.

Unsere Lösung ist flexibel und eignet sich für Unternehmen aller Grösse und Branchen in der Schweiz, von Dienstleistungsbetrieben bis zu gemeinnützigen Organisationen.

Ja, ob Monatslöhne, Stundenabrechnung oder variable Vergütungen – PayrollSync bietet konfigurierbare Module für alle gängigen Lohnmodelle.

Ihre Mitarbeiterdaten werden verschlüsselt gespeichert und täglich gesichert. Wir nutzen ISO-zertifizierte Rechenzentren in der Schweiz mit strengen Zugriffskontrollen.

PayrollSync bietet Standard-Schnittstellen zu gängigen Buchhaltungs- und ERP-Systemen, um Daten nahtlos zu übertragen und Doppelarbeit zu vermeiden.

Die Implementierung dauert in der Regel vier bis sechs Wochen, abhängig von der Datenmenge und den individuellen Anforderungen Ihres Unternehmens.

Unser lokales Support-Team in Bern beantwortet Ihre Fragen per E-Mail oder Telefon, persönlich montags bis freitags während der Geschäftszeiten.

Wir bieten Online-Trainings und Workshops vor Ort an, um Ihre Mitarbeitenden im Umgang mit der Plattform zu schulen und Best Practices zu vermitteln.

Regelmässige Updates werden automatisch eingespielt, ohne dass zusätzliche Installationen erforderlich sind. Sie erhalten vorab detaillierte Release-Notes.

Unternehmen behalten die letztendliche Verantwortung, jedoch minimiert PayrollSync durch automatisierte Plausibilitätsprüfungen das Risiko von Fehlern.

Besuchen Sie unsere Preisseite oder kontaktieren Sie unser Vertriebsteam direkt, um ein individuelles Angebot basierend auf Ihrem Bedarf zu erhalten.